Rakibinizi Psikolojik Olarak Çökertme Teknikleri

Başlığımız birazcık acımasız oldu kabul! Fakat minimum sistem ve piyasa sistemleri de bu kadar acımasız. 21. yüzyıl ile beraber yırtıcı kapitalizm modernize bir halde tekrardan hortladı diyebiliriz. Şık giyimli, mis kokulu şirket adamlarının, plaza çalışanlarının içinde bir meydan savaşıdır gidiyor. Rakiplerden ilkin şirket içi olup biteni mercek altına almak en mantıklısı.

Yeni bir şirkete girdiniz diyelim. Güvenli olun ilk gününüz de, ilk haftanız ve ilk ayınız şeklinde korkulu geçecek. Acıma yok demiştik. Siz, yeni olduğunuz bir şirkette, bir ofis ortamında en angarya işlere koşturulan, arkasından fısır fısır konuşulan biri olup çıkacaksınız. Buna mobbing derler. Burada aslolan sorulması ihtiyaç duyulan nokta şudur: Biz aynı takımdaysak, ekip dostlarım niçin bana fena davranıyor? Niçin beni bazı iyiliklerden, yardımlaşma ve paylaşma şeklinde değerlerden uzak tutuyorlar?

Şundan dolayı gördükleri, bildikleri o. Sizi ufak ufak ısırarak kim bilir önünüzdeki şirket meydan savaşlarına hazırlıyor olabilir. Rekabetin kızılca kıyamet atmosferinden minimum zararla sıyrılmanız için sert bir ortam oluşturulmuş durumda. Meşhur boksörlerin klişe olsa da gerçeklik de barındıran o sözlerini hatırlayabiliriz bu zamanda: Yumruk yemeden yumruk atmayı öğrenemezsin.

Demek ki şirket içi anlaşmazlıklar, yükselen tansiyonlar ve meydana getirilen kavgalar bile aslına bakarsak rekabet ortamındaki tamiri mümkün olmayan bozgunların bir dışa vurumu, bir yansıması. Şimdi size ilk olarak rakiplerinizi ruhsal olarak çökertme tekniklerini adım adım sunacağız. Daha sonrasında ise rakiplerle savaşma esnasında minimum hasarla mücadeleden ayrılmanız için dikkat etmeniz ve uzak durmanız ihtiyaç duyulan noktaları da gene finans fikirler farkıyla sizlerle paylaşacağız.

Bir İş Ortağı İle İyi Geçinmenizi Sağlayacak 6 Psikolojik Taktik ile ruhsal durumlara göz atmaya, onları ince eleyip sık dokumaya kaldığımız yerden devam ediyoruz. Biliyoruz ki psikoloji hem iyi hem fena yönde kullanılabilen bir bilimdir. Rakibinizi aşağı çekmek ya da kendinizi yukarı çekmek adına, hiçbir yerde bulamayacağınız taktikleri peş peşe sitemizde bulabilirsiniz.

Her şey psikolojide başlayıp gene aynı merkezde bitiyor. Bu yüzden kazanan galibiyetini kendini iyi hissederek kutluyor. Kaybeden ise, kim bilir ortalıkta bir yitik olmamasına karşın sırf kendini fena hissediyor diye kendini yitirmiş duyuru ediyor.

Rakiplerinizi izleyin ve ona bakılırsa hareket edin.

Rakibinizi Ruhsal Olarak Çökertme Teknikleri

1- Gizli saklı Alay 

Buna eski Türkçe’de istihza denir. Hani mesela Sabahattin Ali’nin sık sık kullandığı bir tabir vardır: ”Müstehzi bir ifade.” Eh tam olarak o. Bıyık altı gülümsemeler ve imalı ifadeler ile beslenen gizli saklı alayı rakibinizin ruhsal durumunu allak bullak etmek için kullanabilirsiniz.

Mesela karşı karşıya toplantılarla. Güvenli olun ki rakiplerinizle de toplantı yapmanızı gerektirecek iş görüşmeleri ile karşılaşacaksınız. Karşı karşıya geldiğiniz vakit ruhsal olarak çökertme tekniklerini kullanmaya başlayabilirsiniz. Bunun birinci yolu gizli saklı alaydır. Gücü elinde bulunduran şahıs sadece alay etme şansına haiz olur. Fakat gizli saklı alayın şu şekilde bir hüneri vardır. Açık açık alay ettiğiniz vakit rakibiniz gelip size ”sen kimle alay ettiğini sanıyorsun be” diyebilir. Fakat gizli saklı alayda, bir bakış, bir gülüşte, üstünlüğü ele geçirdiğiniz şeklinde, kimsenin de karşınıza dikilip hesap sormamasını sağlarsınız.

 

2- Kuvvetli Görünmek 

Şirket ya da işletme olarak zor günler geçiriyor bile olsanız her daim kuvvetli görünmeye bakın. Zayıflık zayıflığı çeker. Kendisini insan ve şirket bazında zayıf hissedip gene aynı oranda zayıf gösteren bir yapı, iskeletlerine kadar çözülmeye doğru gider. Bunu kendinize yapmayın. Kimi zaman olanın haricinde görünmek, göstermek tüm dertlerin ilacıdır. Medyanın gücü de buradan geliyor ki yazımızın son çeyreğinde buna da özetlemek gerekirse değineceğiz.

3- Beden Gösterisi 

Her iş bir şovdur hem de. Tüm patronların hal ve hareketleri, toplantı salonunda meydana gelen tartışmalar, iddialar, ret cevapları… Hepsi fakat hepsi gösterilen ve gösterildiği şeklinde kabul edilen medyatik bir dünyanın temel yapı taşlarıdır. Hal bu şekilde olunca da ”beden gösterisi” dediğimiz şeyi firmanın bir davranış sistemi olarak sunmalı ve karşı atağa geçmelisiniz.

Mesela şirketinize genç ve güzel bir bayan çalışan alın. Bu bile rakiplerinizin psikolojisini alt üst edecektir. Dedikodu kazanları kaynarken, şirkete alacağınız yeni birisi, üstelik genç ve güzel bir bayan ise bu, iki manaya gelecektir.

Bir şirkete yeni bir çalışan alacak kadar ekonomik açıdan muntazam işleyen bir şirkete haiz olduğunuz gerçeğini insanların yüzüne tokat şeklinde vuracaksınız. İkincisi ise eski bir güzellik kuralı olarak nüfuz edecektir. Güzellik, can acıtıcıdır. Eğer ki ona başkası sahipse.

4- Başarılarınızı Duyurun 

Ilk olarak uyarmamız ihtiyaç duyulan mevzu, size ilişkin olan başarısızlıkları itinayla saklayın. Firmanın belli bir bölümünde işler yolunda gitmiyor mu? Bunu sakın rakiplerinize, şu demek oluyor ki sistem içindeki düşmanlarınıza duyurmayın. Bu karşı tarafa kendi ellerinizle güç vermek demek olacaktır. Bunun yerine en küçük başarınızı dahi resmen teşhir edin.

Diyelim ki yeni bir ürün sürdünüz piyasaya. Beklenen de oldu. Ne noksan ne fazla. Şu demek oluyor ki averaj bir başarı elde ettiniz. Siz bu averaj başarıyı alın, sanki daha ilkin asla kimse böyle bir durum başarmamış şeklinde lanse edin. Rakipleriniz aslına bakarsanız size karşı duyarlı bir konsepte haiz olacağı için en küçük bir başarı opsiyonu bile onları çıldırtmaya yetecektir.

5- Parti Düzenleyin Ve… 

Ve onları çağrı etmeyin. Fazlaca acımasızca olsa da artık çocuk değilsiniz. Kapitalizm, yetişkinlerin oynadığı sert bir oyundur. Yeri geldiği vakit kırmadan dökmeden fakat ruhsal olarak ezmeyi dikkatsizlik etmeden karşı tarafı alaşağı edin.

İş piyasasında da çeşitli partiler, toplantılar, organizasyonlar düzenlenmektedir. Siz de bol miktarda düzenleyin. Hatta onları birazcık şatafatlı ve frapan düzenleyin. Gözünüze kestirdiğiniz rakip hariç tüm rakiplerinizi de ne kadar barışçıl olduğunuzu göstermek adına çağrı edin. Günü vardığında kendilerinin çağrı edilmediğini gören rakibiniz hem ruhsal hem fizyolojik açıdan çöküntüye maruz kalacaktır.

Rakiplerle Başarılı Rekabet Etme Sanatı makalemizi de okuduktan sonrasında bu mevzuda kendinizi uzman duyuru edebilirsiniz. Sektörünüz ve iş sahanız ne olursa olsun devamlı rakipleriniz olacaktır. Rakiplerin sayısı ve kalitesi arttıkça da, kavgalar harbe dönüşecektir. Sizin elinizdeki harp baltası, tek kelimeyle ruhsal olacaktır. Bu ruhsal savaştan galip ayrılmak istiyorsanız rakiplerle başarı göstermiş rekabet etme sanatını öğrenmiş olmanız gerekmektedir.

Sonunda galip gelmek istiyorsanız rakiplerinizi ruhsal olarak çökertmelisiniz.

Son Bir Taktik Daha

İçeri adam yerleştirme taktiği oldukça zor ve külfetli fakat bir o denli da meyve toplama zamanı ulaşınca elinizde kilo kilo koz ve tüyo olmasını sağlayacak bir taktiktir.

Rakibinizin emek harcama sahasında bir adamınız var ise, o rakibinizin en duyarlı, en bitimsiz psikolojilerini de öğrenmiş olmuş olursunuz. Bununla beraber daha da önemlisi o şirkette ya da işletmede nelerin iyi nelerin fena gittiğini, o firmanın bir sonraki adımının, bir sonraki hamlesinin nasıl sonuçlanacağını da öğrenmiş olmuş olursunuz.

Rakibinizi ruhsal olarak alt etmek istiyorsanız ilkin bilmeli, akabinde de bilerek hareket etmelisiniz. Bilerek hareket edenin kazanacağı bir sahadır artık iş piyasası. O nedenle hislerinizle değil öngörülerinizle hareket etmeyi bilin. İçeri yerleştireceğiniz gizmen da işinizi iyi yapar, siz mis şeklinde haberler taşırsa bu savaşın biricik galibi, siz olacaksınız anlamına gelir.

Check Also

Dünyanın Neden Tasarrufa İhtiyacı Var?

Merhaba pek kıymetli finans fikirler okurları. Bu yazımızda yediden yetmişe, adam hanım çocuk demeden herkesi …

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir